• Grundlage für den Ablauf sind die Ausbildungsordnungen der jeweiligen Ausbildungsberufe der IHK. Unabhängig vom Ausbildungsberuf wirst du nahezu alle Abteilungen des Unternehmens und deren Prozesse im Laufe deiner Ausbildung kennenlernen.
• Auch die Azubis zum Fachlageristen erhalten Einblicke in die kaufmännischen Abteilungen Verkauf, Einkauf und Buchhaltung.
• Die Schwerpunktabteilung für die Fachinformatiker ist die IT-Abteilung. Die Einblicke in die anderen Abteilungen des Unternehmens werden meist für die Dauer von ca. 5 Wochen geplant.
• Bei den Kaufleuten im E-Commerce ist die Abteilung E-Commerce die Schwerpunktabteilung. Der Wechsel der Abteilungen wird meist im 2-Monats-Rhythmus vorgenommen, z. B. E-Commerce – Einkauf – E-Commerce – Verkauf – E-Commerce – usw. Das gilt genauso für die IT-Abteilung.

Ja, gern kannst du bei uns dein mehrwöchiges Schüler-Praktikum im kaufmännischen Bereich absolvieren. Außerdem bieten wir die Möglichkeit eines Schnuppertages. So kannst du vorab ganz unverbindlich schauen, ob du dich bei uns wohlfühlst.

Wir bilden grundsätzlich für den Eigenbedarf aus und streben eine Übernahme an. Die tatsächliche Übernahmequote lang in der Vergangenheit bei rund 77 %. Künftig wollen wir weiter wachsen und freuen uns über viele neue Talente im Team. Deine Übernahme-Chancen stehen bei Brangs + Heinrich also sehr, sehr gut, sofern du Interesse hast und für den jeweiligen Job geeignet bist.

Die Bewerbungsfrist ist in der Stellenausschreibung angegeben. In der Regel hast du auch kurzfristig die Möglichkeit, dich zu bewerben. Aber du weißt ja: Der frühe Vogel fängt den Wurm. Schiebe deine Bewerbung nicht auf die lange Bank, damit du die größtmöglichen Chancen auf einen Ausbildungsplatz bei Brangs + Heinrich hast.

• Deinen Ansprechpartner mit den Kontaktdaten findest du direkt unter der Stellenausschreibung.
• Unsere Kernarbeitszeit liegt zwischen 09:00-16:00 Uhr.

Du kannst dich ganz einfach online über unser Bewerbungsformular oder auch klassisch per E-Mail und Post bewerben. Unsere Post-Anschrift lautet:

Brangs + Heinrich GmbH
Herrn Peter Knöppke
Felder Straße 79-81
42651 Solingen

In deinen Bewerbungsunterlagen möchten wir uns einen ersten Eindruck von dir verschaffen. Daher benötigen wir aussagekräftige Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse usw.

• Im Anschreiben teilst du uns mit, wie du auf uns aufmerksam geworden bist, warum du dich für den Ausbildungsberuf interessierst und warum du der Meinung bist, dass du dafür besonders geeignet bist, was du gerade so machst usw. Länge maximal eine Seite.
• Der Lebenslauf enthält deine persönlichen Daten wie Anschrift, Telefon, E-Mail, Geburtsdatum und -ort, den schulischen Werdegang und gegebenenfalls auch, was du sonst noch so gemacht hast (Studium, Arbeitstätigkeiten, z. B. Minijob, ehrenamtliches Wirken).
• Du solltest unbedingt Praktika erwähnen, die du absolviert hast. Besondere Fähigkeiten, vor allem dann, wenn sie im Zusammenhang mit dem Ausbildungsberuf stehen, solltest du nicht vergessen. Auch Sprachkenntnisse und Hobbies sind für uns interessant.
• Die letzten 3 Schulzeugnisse, Praktikumszeugnisse, Bescheinigungen über besondere Qualifikationen usw. fügst du bitte zur Bewerbung hinzu.

Ja, eine Bewerbung reicht uns aus. Ein Hinweis im Anschreiben auf deine vielfältigen Interessen wäre sinnvoll.

Wenn wir auch ohne deinen Hinweis Potential für andere Berufe in einer Bewerbung sehen, werden wir dich im Bewerbungsgespräch darauf ansprechen, dir alle Möglichkeiten aufzeigen und mit dir gemeinsam die optimale Ausbildung für dich finden.

Im Normalfall bestätigen wir den Eingang der Bewerbung noch am gleichen Tag, spätestens am nächsten Werktag. Allerdings kann es durch besonders hohes Bewerbungsaufkommen oder beispielsweise Urlaubszeiten auch einmal zu Verzögerungen kommen.

Nun schauen wir uns deine Bewerbung genauer an. In der Regel erhältst du innerhalb von 1-2 Wochen eine Rückmeldung, ob wir dich zu einem Einstellungstest einladen. An diesem Termin erfährst du auch im Detail, wie der weitere Prozess aussieht.

Dein optimales Vorstellungsgespräch

• Informiere dich ausführlich über deinen Wunsch-Arbeitgeber. Nutze dessen Website, Social Media Profile oder weitere öffentliche Kanäle. Mach dir bewusst, warum du dort gern arbeiten würdest, und notiere dir Fragen.
• Teste vorher den Weg und plane dann einen Zeitpuffer ein. Es kann nicht schaden, wenn du 15 Minuten vor Termin da bist, dann wirkst du nicht so gestresst.
• Schaue vorher nochmal nach, wer deine Gesprächspartner sind, und merke dir die Namen. So kannst du sie bei der Begrüßung mit Namen ansprechen. Natürlich per „Sie“!
• Du solltest saubere, ordentliche Kleidung tragen, klar. Wenn auf der Website Fotos von Mitarbeitern abgebildet sind, orientiere dich an deren Kleidungsstil.
• Sei freundlich und offen. Mit einem Lächeln kannst du schon viel gewinnen.
• Sei ehrlich mit deinen Antworten. Hab keine Angst davor, auch mal eine Schwäche zuzugeben, denn es zeigt, dass sie dir bewusst ist. Wenn du dazu noch sagen kannst, was du unternimmst, um dich zu verbessern, ist das super!
• Zeige Interesse und stelle auch Fragen. Am besten hast du dir vorher welche überlegt und kannst sie am Ende anbringen. Aber auch während des Gespräches sind Rückfragen nicht nur erlaubt, sondern zeigen dich als interessierten, mitdenkenden Bewerber.
• Du darfst am Ende des Gespräches auch nachfragen, welchen Eindruck du gemacht hast und ob du mit einer positiven Rückmeldung rechnen kannst. Umgekehrt wirst du vielleicht auch gefragt, ob dir das Gespräch gefallen hat. Darauf antwortest du im besten Fall positiv oder erbittest dir etwas Bedenkzeit.

• Wir bieten allen Auszubildenden vorab einen „Kennenlerntag“. Dieser findet immer vor Beginn der Sommerferien statt. Dabei können sich die Auszubildenden untereinander, aber auch jahrgangsübergreifend schon einmal kennenlernen. Dazu gehört auch ein Rundgang durch das Unternehmen, um erste Eindrücke zu sammeln.
• Am ersten Tag der Ausbildung gibt es eine Einführungsschulung. Darin enthalten eine Sicherheitsunterweisung, Informationen zum Datenschutz, wichtige Termin-Infos für die ersten Monate, der individuelle Ausbildungsplan, die Arbeits- und Pausenzeiten, die Klärung von Fragen: Wie verhalte ich mich, wenn ich krank werde? Wie kann ich Urlaub beantragen? Wer sind meine Ansprechpartner? und vieles mehr. Am Nachmittag geht es dann an die Praxis in die erste Ausbildungsabteilung gemäß Ausbildungsplan.
• Da die Berufsschule bereits in den ersten Tagen der Ausbildung startet, stellt sich schnell der Rhythmus Berufsschule – praktische Ausbildung in der ersten Ausbildungsabteilung ein (2 Berufsschultage und 3 bis 3-einhalb Tage im Unternehmen).
• In den ersten Wochen der Ausbildung gibt es weitere Einführungsschulungen, in denen die neuen Auszubildenden das Unternehmen näher kennenlernen und z. B. Informationen zur Struktur des Unternehmens, zu den Abteilungen und ihren Aufgaben, zum Zusammenspiel der Abteilungen und zur Unternehmenshistorie erhalten.